Importancia del contexto

Para poder entender la importancia del contexto en las interacciones humanas, planteémonos el siguiente caso hipotético.
¿Qué sucede si un profesor tiene una relación amistosa o se convierte en amigo de un alumno ? ¿La comunicación seguirá siendo asimétrica?


La respuesta a esta interrogante está precisamente en el contexto en el cual se dan las distintas relaciones o interacciones. Por un lado, la relación será asimétrica en el contexto de una sala de clases mientras que, fuera de esta, y si el profesor es amigo del alumno se producirá un tipo de interacción simétrica. De esto también se define  de qué manera ambas personas acomodarán su discurso dependiendo del lugar en el que se encuentren.
El profesor utilizará un determinado tipo de lenguaje en la clase, acorde con su ramo y acorde a la edad del alumno, mientras que este último  usará un lenguaje diferente al cual se relaciona con sus pares.

Contexto de las interacciones.

Primero debemos definir este concepto.  A mi modo ver, el contexto se define como el lugar, las circunstancias o el espacio en el cual  es entregado un mensaje cualquiera. Esto determinará el tipo de relaciones (asimétricas o simétricas) que se generan y finalmente determinará la manera en la cual se acomodará el lenguaje o el discurso.

EJEMPLO DE INTERACCIÓN SIMÉTRICA.

Esto si lo llevamos a un ejemplo, puede ser la relación que se da entre dos hermanos, dos amigos, dos colegas, etc. 

INTERACCIÓN SIMÉTRICA

-Interacción simétrica: 

Esta surge cuando los participantes tienden a equiparar su conducta . Estas son relaciones basadas en la igualdad de los sujetos, por ende no existen dos posiciones, a diferencia de la interacción asimétrica explicada en la entrada anterior. 

Estas relaciones tiene un peligro y  esta se presenta cuando se pierde la estabilidad y entonces  se produce una rivalidad entre los sujetos.  

EJEMPLO DE INTERACCIÓN ASIMÉTRICA.

Si llevamos esto a un contexto social, podemos poner el ejemplo entre un empleado y su jefe. En donde este último ocupa  la posición superior (la mayoría de las veces) ya sea por sus mayores estudios, mayor nivel socioeconómico, etc. Mientras el trabajador ocupa la posición inferior o secundaria.